Linus Čupin · Dülmen

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht

Sie haben eine Kündigung oder Abmahnung erhalten und möchten wissen, wie Sie reagieren können. Ich prüfe Ihre Situation und bespreche mit Ihnen die nächsten Schritte. Bei einer Kündigung können kurze Fristen laufen.

Linus Čupin · Dülmen

Linus Čupin, Rechtsanwalt bei Kuhnert-Rechtsanwälte
Linus Čupin, Rechtsanwalt bei Kuhnert-Rechtsanwälte
Linus Čupin, Rechtsanwalt bei Kuhnert-Rechtsanwälte

Linus Čupin

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Für Arbeitnehmer

Beratung in Dülmen

Leistungen

Meine Schwerpunkte

Meine Schwerpunkte

Kosten & Rechtsschutz

Was kostet die Beratung?

Die Kosten bespreche ich mit Ihnen vor einer Beauftragung. Haben Sie eine Rechtsschutzversicherung, hängt eine Kostenübernahme von Ihrem Vertrag und dem konkreten Anliegen ab.

Linus Čupin, Rechtsanwalt bei Kuhnert-Rechtsanwälte

Rechtsanwalt

Ihr Anwalt: Linus Čupin

Ich bin Rechtsanwalt bei Kuhnert-Rechtsanwälte in Dülmen. Im Arbeitsrecht unterstütze ich Sie bei Kündigungen, Abmahnungen und weiteren Fragen zu Ihrem Arbeitsverhältnis.

Zu Beginn besprechen wir, was passiert ist und welches Ziel Sie verfolgen. Anhand Ihrer Unterlagen prüfe ich die rechtlichen Möglichkeiten. Die Kosten kläre ich mit Ihnen vor einer Beauftragung.

Persönlicher Ansprechpartner in Dülmen

Kündigung, Abmahnung und offene Lohnansprüche

Prüfung von Arbeitszeugnissen

Linus Čupin, Rechtsanwalt bei Kuhnert-Rechtsanwälte
Linus Čupin, Rechtsanwalt bei Kuhnert-Rechtsanwälte
Linus Čupin, Rechtsanwalt bei Kuhnert-Rechtsanwälte

Vorbereitung

Welche Unterlagen helfen beim Termin?

Welche Unterlagen helfen beim Termin?

Halten Sie für das Gespräch bereit, was Ihnen bereits vorliegt. Die folgende Übersicht hilft bei der Vorbereitung.

Halten Sie für das Gespräch bereit, was Ihnen bereits vorliegt. Die folgende Übersicht hilft bei der Vorbereitung.

Arbeitsvertrag & Nachträge

Ihr Arbeitsvertrag und spätere Ergänzungen zu den vereinbarten Arbeitsbedingungen.

Kündigung & Abmahnung

Erhaltene Schreiben und das jeweilige Zugangsdatum. Halten Sie auch den Umschlag bereit, soweit vorhanden.

Lohnabrechnungen

Abrechnungen der betroffenen Monate und Nachweise über eingegangene Zahlungen.

Arbeitszeugnis

Die aktuelle Zeugnisfassung und eine kurze Beschreibung Ihrer Tätigkeit.

Schriftwechsel & Verlauf

E-Mails oder Nachrichten mit Ihrem Arbeitgeber und eine kurze Übersicht über die wichtigsten Ereignisse.

Versicherungsdaten

Falls vorhanden: Name Ihrer Rechtsschutzversicherung und Ihre Versicherungsnummer.

Arbeitsvertrag & Nachträge

Kündigung & Abmahnung

Lohnabrechnungen

Arbeitszeugnis

Schriftwechsel & Verlauf

Versicherungsdaten

Ablauf

So läuft Ihre Anfrage ab

So läuft Ihre Anfrage ab

01

Anliegen schildern

Nennen Sie über das Formular Ihr arbeitsrechtliches Thema und einen Kontaktweg. Bei einer laufenden Frist rufen Sie die Kanzlei bitte direkt an.

Anliegen schildern

Nennen Sie über das Formular Ihr arbeitsrechtliches Thema und einen Kontaktweg. Bei einer laufenden Frist rufen Sie die Kanzlei bitte direkt an.

02

Termin abstimmen

Die Kanzlei meldet sich bei Ihnen, um einen Beratungstermin und den Austausch benötigter Unterlagen abzustimmen.

Termin abstimmen

Die Kanzlei meldet sich bei Ihnen, um einen Beratungstermin und den Austausch benötigter Unterlagen abzustimmen.

03

Vorgehen festlegen

Im Gespräch prüfe ich mit Ihnen die rechtlichen Möglichkeiten und bespreche die Kosten. Sie entscheiden anschließend über die Beauftragung.

Vorgehen festlegen

Im Gespräch prüfe ich mit Ihnen die rechtlichen Möglichkeiten und bespreche die Kosten. Sie entscheiden anschließend über die Beauftragung.

Erfahrungen

Bewertungen auf anwalt.de

Bewertungen auf anwalt.de

Bewertungen auf anwalt.de

Arbeitsrecht

Ihre Rechte im Arbeitsverhältnis

Bei der Prüfung kommt es auf die vereinbarten Arbeitsbedingungen, den konkreten Vorfall und mögliche Fristen an. Ihre Unterlagen helfen dabei, die nächsten Schritte einzuordnen.

Arbeitsvertrag und Vereinbarungen

Welche Arbeitsbedingungen wurden vereinbart? Halten Sie auch spätere Änderungen und Ergänzungen bereit.

Schreiben und Fristen

Welche Schreiben haben Sie erhalten, und wann sind sie Ihnen zugegangen? Nennen Sie bekannte Fristen bereits beim Erstkontakt.

Abrechnungen und Nachweise

Was lässt sich aus Gehaltsabrechnungen, Zahlungsnachweisen und dem Schriftwechsel mit Ihrem Arbeitgeber nachvollziehen?

Kontakt

Arbeitsrechtliches Anliegen schildern

Beschreiben Sie Ihre Situation kurz. Nennen Sie bei einer Kündigung bitte auch das Zugangsdatum. Vertrauliche Unterlagen übermitteln Sie erst über einen persönlich abgestimmten Weg.

Mit dem Absenden des Formulars bestätigen Sie die Datenschutzerklärung.

* Pflichtfelder.
Mit der Anfrage entsteht noch kein Mandat. Bei einer laufenden Frist rufen Sie bitte an.

Linus Čupin · Kanzlei Kuhnert

Mo–Fr: 08:30–13:00 Uhr

Mo, Di, Do, Fr: 14:00–17:00 Uhr

Barrierefreier Zugang · Kanzlei in Dülmen

FAQ

Häufige Fragen zur Beratung

Häufige Fragen zur Beratung

Ich habe eine Kündigung erhalten. Welche Frist gilt?

Kann ich gegen eine Abmahnung vorgehen?

Was kostet die Beratung und hilft meine Rechtsschutzversicherung?

Vertreten Sie auch Arbeitgeber?

Welche Unterlagen sollte ich bereithalten?

Nächster Schritt

Besprechen Sie Ihr Anliegen mit Linus Čupin

Besprechen Sie Ihr Anliegen mit Linus Čupin

Schildern Sie Ihre Situation und einen Kontaktweg. Bei einer laufenden Frist rufen Sie bitte direkt in der Kanzlei an.

Schildern Sie Ihre Situation und einen Kontaktweg. Bei einer laufenden Frist rufen Sie bitte direkt in der Kanzlei an.